Управление персоналом

Если Вы работаете в HR-сфере и/или у Вас непрофильное образование, если Вы хотите освоить новую профессию — эта программа для Вас!

Умение управлять персоналом определяет успешность всей организации. От умения руководителя сформировать коллектив и мотивировать сотрудников на успех зависит эффективность работы самого предприятия.

Почему профессионалы выбирают «Управление персоналом»?

• умение руководить — один из самых сложных навыков, научиться этому без помощи профессионалов непросто;
• верные управленческие решения позволяют увеличить производительность труда сотрудников в несколько раз;
• разовые тренинги и семинары дают отдельные инструменты, которые не работают без системных знаний и навыков;
• современный успешный руководитель должен владеть эффективными персонал-технологиями.

Программа направлена на формирование целостных системных знаний и освоение практических инструментов управления персоналом в направлениях: подбор и найм сотрудников, оценка и аттестация, обучение и развитие, мотивация и стимулирование, правовое и документационное обеспечение HR-процессов, стратегическое и оперативное управление персоналом.

Приглашаем на обучение:

• руководителей предприятий и организаций;
• HR-менеджеров и работников кадровых служб;
• индивидуальных предпринимателей;
• лиц, включенных в резерв органов государственного управления.

Содержание программы:

• Основы управления персоналом;
• Мотивация трудовой деятельности;
• Бюджетирование затрат на персонал;
• Современные технологии развития персонала;
• Подбор и адаптация персонала;
• Деловая оценка и аттестация персонала;
• Основы безопасности труда и охрана труда;
• Делопроизводство в кадровой службе;
• Информационные технологии в управлении персоналом;
• Профессиональные навыки менеджера (тренинги);
• Курсы по выбору

Обучение проходит в форме практических занятий, тренингов, семинаров, деловых игр, мастер-классов.

Все учебные материалы дополнительно предоставляются в электронном виде.

Отдельное внимание в программе уделено навыкам личной эффективности HR-специалистов и руководителей.

Профессорско-преподавательский состав: ведущие HR-специалисты, руководители организаций, имеющие значительный опыт и способные поделиться успешными практиками собственных организаций, доктора и кандидаты наук.

Значительное время в программе отведено для разработки собственного проекта по внедрению современных HR-технологий в организации. Проект разрабатывается самостоятельно, при этом обеспечивается консультационная поддержка преподавателей программы.