HR-директор. Документационное обеспечение работы с персоналом

От умения управлять человеческими ресурсами зависит работа всей компании. Знание технологий и современных методик HR-менеджмента позволит вам отлично справляться с данной задачей. В программе структурно разложены все ключевые моменты деятельности менеджеров по работе с персоналом. Вы узнаете, как правильно мотивировать персонал, и какие подходы для этого выбирать.

Содержание программы

Тема 1. Введение: Основные термины и понятия. Правовые вопросы документационного обеспечения  управления персоналом. Классификация документов по управлению персоналом: Регламентация документационного обеспечения управления персоналом, Виды кадровой документации. Организационно-распорядительная документация, Учетная документация

Тема 2. Состав и порядок формирования документации по управлению персоналом. Состав документации по управлению персоналом. Правила создания и оформления кадровых документов. Обязательные документы по управлению персоналом. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников. Трудовой договор. Штатное расписание. Личная карточка работника. Табель учета рабочего времени. График отпусков. Приказы (распоряжения). Трудовая книжка. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Тема 3. Рекомендуемые документы по управлению персоналом. Положение о структурном подразделении. Положение об оплате труда и премировании работников. Положение об адаптации работников. Положение о персонале. Должностная инструкция. Положение об аттестации персонала.

Тема 4. Организация кадрового документооборота. Движение документов в организации Документооборот: основные понятия и регламентирующие нормативные акты. Порядок и принципы организации документооборота. График документооборота организации. Систематизация документов и их учет. Номенклатура дел как методическая основа

Тема 5.  Трудовой договор. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Заключение трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников

Тема 6. Электронные трудовые книжки. Работа с локальными нормативными актами. Уведомление работников. Изменение сроков и способов уведомления. Работа с заявлениями работников. Выдача трудовой книжки.  Общие вопросы предоставления СЗВ‑ТД, СЗВ-Р. Формирование и предоставление. СЗВ-ТД Ответственность. Ведение бумажных трудовых книжек.

Преподаватели курса:

• Реутов Николай Николаевич, директор по персоналу ООО «Интерьерные и технологические решения»

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Посмотреть образец удостоверения

Документы, необходимые для поступления

• Заявление о зачислении на программу
• Согласие на обработку персональных данных
• Копия диплома об образовании
• Копия СНИЛС
• Копия свидетельства о заключении брака (в случае изменения фамилии в документах)
• Договор на обучение

Почему стоит учиться у нас?

• Гибкий график
• Доступная цена при высоком качестве обучения (программы постоянно актуализируются)
• Предоставляем рассрочку оплаты и документы на получение налогового вычета (подробнее о вычете)
• Весь период обучения Вас сопровождает персональный менеджер
• Мы имеем действующую образовательную лицензию
• Выдаем документ государственного образца

Чтобы узнать подробности или записаться на обучение (возможна рассрочка), нажмите на кнопку «записаться» или позвоните по номеру 8 800 222-92-15 (звонок бесплатный).