HR-директор. Развитие персонала в организации

От умения управлять человеческими ресурсами зависит работа всей компании. Знание технологий и современных методик HR-менеджмента позволит вам отлично справляться с данной задачей. В программе структурно разложены все ключевые моменты деятельности менеджеров по работе с персоналом. Вы узнаете, как правильно мотивировать персонал, и какие подходы для этого выбирать.

Кому подойдёт курс:

• Индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций.
• Руководителям органов местного самоуправления.
• Руководителям государственных и муниципальных организаций, бюджетных и казенных учреждений.
• Руководителям и специалистам кадровой службы.

Содержание программы

Тема 1. Цели и задачи обучения и развития персонала.

Развитие персонала – комплекс мероприятий. Взаимосвязь развития персонала с другими направлениями работы с персоналом. Бизнес-процесс обучения и развития персонала. Цели построения системы обучения в компании. Цели обучения с точки зрения работодателя. Цели обучения с позиции работника. Пять причин, по которым сотрудник может не соответствовать должности. Зависимость построения системы обучения от стадии развития компании.

Тема 2. Виды обучения. Внутреннее и внешнее обучение.

Виды обучения. Концепции обучения. Предмет обучения. Формы обучения. Обучение на рабочем месте. Обучение вне рабочего места. Методы обучения.

Тема 3.  Основные принципы обучения. Лестница компетентности. Особенности обучения взрослых.

Основные принципы. Категории для обучения взрослых. Пять этапов научения – лестница компетентности.

Тема 4. Основные этапы построения системы обучения и развития в компании.

Цикличный подход к построению системы обучения. Схема планирования обучения персонала. Основные этапы построения системы обучения в компании. Диагностика потребности в обучении. Тематический план по обучению сотрудников. Уровневая модель обучения. Выбор и утверждение провайдеров обучения (внутренних и внешних). Планирование расходов на обучение. Прямые и сопутствующие затраты. Сводная таблица расходов на обучение. Защита бюджета.

Тема 5. Оценка эффективности обучения.

«Идеальная» схема оценки результативности обучения. Методы оценки результатов обучения. Показатели при количественном методе. Способы качественной оценки результатов обучения. Оценка эффективности проведения тренинга. Четырехуровневая модель Киркпатрика. Пример Анкеты оценки программы обучения. Пример Анкеты оценки сотрудника после прохождения программы обучения. Ошибки при обучении персонала.

Тема 6. Планирование и развитие профессиональной карьеры сотрудников.

Определение карьеры. Типы карьер по их направленности. Типы карьер в связи с ключевыми изменениями. Выявления групп сотрудников для карьерного развития. Категории оценки. Важность системы мониторинга карьерного процесса сотрудников.

Тема 7. Работа с кадровым резервом, группами развития, управление талантами.

Процесс работы с подчиненным по его развитию. Кадровый резерв. Основные этапы работы с кадровым резервом. Целевые группы резервистов. Компетенции резервистов на позиции руководителей подразделений. Пример создания Академии талантов в организации.

Преподаватели курса:

• Рамзаева Зинаида Михайловна, руководитель программы «Управление персоналом», председатель Государственной аттестационной комиссии, бизнес-консультант, психолог, ведущий эксперт программы

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Посмотреть образец удостоверения

Документы, необходимые для поступления

• Заявление о зачислении на программу
• Согласие на обработку персональных данных
• Копия диплома об образовании
• Копия СНИЛС
• Копия свидетельства о заключении брака (в случае изменения фамилии в документах)
• Договор на обучение

Почему стоит учиться у нас?

• Гибкий график
• Доступная цена при высоком качестве обучения (программы постоянно актуализируются)
• Предоставляем рассрочку оплаты и документы на получение налогового вычета (подробнее о вычете)
• Весь период обучения Вас сопровождает персональный менеджер
• Мы имеем действующую образовательную лицензию
• Выдаем документ государственного образца

Чтобы узнать подробности или записаться на обучение (возможна рассрочка), нажмите на кнопку «записаться» или позвоните по номеру 8 800 222-92-15 (звонок бесплатный).