Продолжительность | 16 ч |
---|
6 000 ₽
От умения управлять человеческими ресурсами зависит работа всей компании. Знание технологий и современных методик HR-менеджмента позволит вам отлично справляться с данной задачей. В программе структурно разложены все ключевые моменты деятельности менеджеров по работе с персоналом. Вы узнаете, как правильно мотивировать персонал, и какие подходы для этого выбирать.
Кому подойдёт курс:
Содержание программы
Тема 1. Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения: Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.
Тема 2. Операционное управление персоналом HR-подразделения: постановка задач руководителям структурных подразделений, определение ресурсов для их выполнения, контроль выполнения задач, анализ отчетности и выявление ресурсов по улучшению деятельности как собственного подразделения, так и организации в целом.
Тема 3. Разработка планов, программ и процедур в управлении персоналом и планирование деятельности HR-подразделения.
Тема 4. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов. Организация и контроль эффективности функционирования всех HR-систем.
Тема 5. Расчет затрат по подразделению и формирование бюджета на персонал организации. Анализ эффективности деятельности служб по управлению персоналом организации.
Тема 6. Требования по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы подразделения. Информационные HR-системы. Кадровый аудит. Работа с HR-аналитикой.
Преподаватели курса:
Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Посмотреть образец удостоверения
Документы, необходимые для поступления
Почему стоит учиться у нас?
Чтобы узнать подробности или записаться на обучение (возможна рассрочка), нажмите на кнопку «записаться» или позвоните по номеру 8 800 222-92-15 (звонок бесплатный).